ஜேர்மனியில் புதிய பணியிட கட்டுப்பாடுகள் அமுல் !

ஜேர்மனியில் கோவிட் தொற்று அதிகரித்து வருவதால் புதிய பணியிட கட்டுப்பாடுகள் விதக்கப்பட்டுள்ளது.

ஜேர்மனியில், நவம்பர் 24 முதல், ஊழியர்கள் கோவிட்-19க்கு எதிராக தடுப்பூசி போடப்பட்டதாகவோ, சோதனை முடிவு எதிர்மறையாகவோ அல்லது கொரோனா வைரஸிலிருந்து மீண்டதாகவோ 3G சான்றிதழைக் காட்டினால் மட்டுமே அவர்கள் பணியிடங்களுக்குள் நுழைய முடியும்.

இந்த நிலையில், மேலும் புதிய பணியிட கட்டுப்பாடுகளை ஜேர்மன் அரசாங்கம் அமுல்படுத்தியுள்ளது.

அதன்படி, வேலையின் தன்மை அனுமதித்தால், முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு Work From Home விருப்பத்தை வழங்க வேண்டும் என்று அரசாங்கம் அறிவித்தது.

அதேபோல், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யக் கூடாது என்பதற்கான தெளிவான காரணம் இல்லாவிட்டால், பணியாளர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் விருப்பத்தை ஏற்க வேண்டும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த இரண்டு விதிமுறைகளும் மார்ச் 19, 2022 அன்று காலாவதியாகும். ஆனால், சூழ்நிலையை பொறுத்து அதற்கு பிறகும் தொடர்ந்து நடைமுறைப்படுத்த வாய்ப்புள்ளது.

தொற்றிலிருந்து மீண்டதற்கான ஆதாரம் இல்லாமல் தடுப்பூசி போடப்படாத பணியாளர்கள் ஒவ்வொரு வேலை நாளிலும் தங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கோவிட் சோதனையை மேற்கொள்ள வேண்டும் மற்றும் சோதனை மையத்தில் பெறப்பட்ட எதிர்மறை சான்றிதழை முதலாளியிடம் காட்ட வேண்டும் என்று முனிச் மற்றும் ஹாம்பர்க்கில் உள்ள டெய்லர் வெசிங்கின் வழக்கறிஞர்கள் கிறிஸ்டியன் மரோன் மற்றும் ஜோஹன்னஸ் ஹாஃப்ட் கூறுகிறார்கள்.

இது, தடுப்பூசி போடப்படாத பணியாளர்கள் மீதான அழுத்தத்தை அதிகரிக்கிறது, ஏனெனில் வேலை (வீட்டில் இருந்து வேலை செய்வதைத் தவிர) இப்போது 3G தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது, மேலும் தடுப்பூசி போடாத பணியாளர்கள் தினசரி தேவைப்படும் சோதனைகளுக்கு அவர்களே பணம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும் என்று Maron மற்றும் Höft மின்னஞ்சல் வழியாக தெரிவித்தனர்.

தடுப்பூசி போடப்படாத ஊழியர்களுக்கு பணியிடத்தில் சோதனைகளை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் புதிய விதிகளின் கீழ் அவர்களை அதிகாரப்பூர்வ சோதனை மையங்களுக்கு அனுப்பலாம்.

தடுப்பூசி அல்லது மீட்புக்கான ஆதாரத்தை வழங்காத பணியாளர்கள், முந்தைய 24 மணி நேரத்திற்குள் எடுக்கப்பட்ட எதிர்மறை விரைவான சோதனை அல்லது கடந்த 48 மணி நேரத்திற்குள் பாலிமரேஸ் சங்கிலி எதிர்வினை சோதனையின் ஆதாரத்தைக் காட்ட வேண்டும்.

புதிய விதிமுறைகளின்படி 3G தேவைகளுக்கு இணங்குவதை முதலாளிகள் கண்காணிக்க வேண்டும் அல்லது EUR 25,000 (தோராயமாக 28,112 USD) வரை அபராதம் விதிக்க வேண்டும்.

புதிய விதிகள் இருந்தபோதிலும், முதலாளிகள் பணியாளர் தடுப்பூசியை கட்டாயப்படுத்த முடியாது, ஏனெனில் ஜெர்மனியில் இன்னும் அத்தகைய தேவை இல்லை என்று மரோன் மற்றும் ஹாஃப்ட் கூறுகிறார்கள்.

புதிய விதிகளுக்கு இணங்க மறுக்கும் மற்றும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய முடியாத தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் அல்லது அவர்களின் ஊதியத்தை நிறுத்தி வைக்கலாம் என்று சட்ட வல்லுநர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர்.